Si le délai de rétractation de 15 jours entre la signature de la convention de rupture et la demande homologation à la DIRECCTE n’a pas été respecté, c’est toute la rupture conventionnelle…
FLASH ACTU : Réforme du contentieux de la sécurité sociale – Les URSSAF précisent la juridiction compétente en cas de contestation d’une décision de la CRA.
À la suite de l’entrée en vigueur de la réforme de la justice au 1er janvier 2020 (Loi du 23 mars 2019 de programmation et de réforme pour la justice n°2019-222), le…
WeWork Lunch & Learn – Bien préparer sa levée de fonds : les clés du succès !
@tous les WeWorkers ! Vous avez besoin de développer votre activité et cherchez des partenaires investisseurs pour vous accompagner dans votre croissance ? L’équipe Agil’IT vous donne les premières clés…
TOUT SAVOIR SUR LE DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES
Afin d’assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs [1], l’employeur doit retranscrire et mettre à jour dans un “document unique” [2], les résultats de l’évaluation des risques pour la santé…
Des précisions sur la portée des transactions
Dans un arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 16 octobre 2019 n° 18-18.287, R. c/ Syndicat CFDT union régionale interprofessionnelle de La Réunion, la Cour de cassation…
Le barème « Macron » applicable au cas par cas
La Cour d’appel de Reims a rendu un arrêt très attendu le 25 septembre 2019, n°19/00003. En effet, cette décision intervient après la résistance des conseils de prud’homme de Troyes le 13…
Flash actu : Le pôle social vous éclaire sur les grands sujets de la rentrée pour les directions des ressources humaines
1er septembre 2019 : l’obligation pour les entreprises de 250 à 1000 salariés de publier l’index égalité professionnelle Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel,…
Flash actu : le décret du 26 juillet 2019 mettant en oeuvre la réforme de l’assurance chômage
Le ministère du Travail, par un décret publié le 28 juillet 2019 au Journal officiel, met en œuvre la réforme annoncée le 18 juin. Il s’agit d’un texte de six articles avec…
La fin du débat prud’homal sur le barème Macron : l’avis de la Cour de cassation du 17 juillet 2019
L’ordonnance 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et à la sécurisation des relations de travail a instauré, à l’article L.1235-3 du Code du travail, un barème encadrant, entre un…
Agil’IT accompagne le groupe Dreyer lors de l’acquisition de Capsa Container
Les équipes d’Agil’IT, sous la direction de Mathieu Siraga, ont accompagné le groupe Dreyer dans le cadre de l’acquisition de la société Capsa Container. Le groupe Dreyer fabricant de solutions d’aménagement de…