{"id":9959,"date":"2020-06-29T22:11:01","date_gmt":"2020-06-29T20:11:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agilit.law\/?p=9959"},"modified":"2025-04-09T11:04:16","modified_gmt":"2025-04-09T09:04:16","slug":"start-up-pme-ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-bspce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agilit.law\/en\/private-equity\/start-up-pme-ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-bspce\/","title":{"rendered":"Start- up, PME : Ce que vous devez savoir sur les BSPCE"},"content":{"rendered":"

Les BSPCE ou B<\/strong>ons de S<\/strong>ouscription de P<\/strong>arts de C<\/strong>r\u00e9ateur d\u2019E<\/strong>ntreprise sont un dispositif d\u2019int\u00e9ressement au capital efficace qui peut utilement \u00eatre utilis\u00e9 par les start-ups et les PME.
\nIls visent \u00e0 fid\u00e9liser les salari\u00e9s et les dirigeants en leur attribuant des titres \u00e0 valeur pr\u00e9f\u00e9rentielle.<\/em> Cette attribution permet de motiver les b\u00e9n\u00e9ficiaires de ces bons \u00e0 participer et \u00e0 soutenir la croissance de l\u2019entreprise lors de sa phase de d\u00e9veloppement.<\/p>\n

Pour qui ?<\/u><\/h2>\n

Qui peut les attribuer ?<\/em><\/strong>
\nCette possibilit\u00e9 ne s’adresse qu’aux soci\u00e9t\u00e9s par actions (notamment les SAS) qui remplissent ces conditions cumulatives :<\/p>\n

    \n
  • Avoir \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e depuis moins de 15 ans<\/li>\n
  • \u00catre soumise \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s en France<\/li>\n
  • Ne pas \u00eatre cot\u00e9e ou avoir une capitalisation boursi\u00e8re inf\u00e9rieure \u00e0 150 millions d\u2019euros<\/li>\n
  • Avoir un minimum de 25% de leur capital d\u00e9tenu par des personnes physiques ou par des personnes morales dont 75% du capital social est d\u00e9tenu par des personnes physiques.<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    Qui peut en b\u00e9n\u00e9ficier ?<\/em><\/h2>\n

     <\/p>\n

    Les BSPCE sont attribu\u00e9s par l’entreprise :<\/p>\n

      \n
    • aux salari\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9<\/li>\n
    • aux mandataires sociaux (pr\u00e9sident, directeur g\u00e9n\u00e9ral, etc)<\/li>\n
    • sous certaines conditions, au profit de salari\u00e9s ou mandataires sociaux de soci\u00e9t\u00e9s filiales de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e9mettrice.<\/li>\n
    • Et, depuis la loi PACTE, aux membres de Conseils d\u2019administration ou Conseils de surveillance (ou organes \u00e9quivalents)<\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

      Comment \u00e7a marche ?<\/u><\/h2>\n
        \n
      1. La soci\u00e9t\u00e9 \u00e9met les BSPCE et les attribue aux personnes \u00e0 qui elle souhaite en faire b\u00e9n\u00e9ficier.<\/li>\n<\/ol>\n

         <\/p>\n

        Elle fixe\u00a0:<\/p>\n

         <\/p>\n

          \n
        • Le prix des BSPCE. Ils peuvent \u00eatre gratuits ou payants<\/li>\n
        • Le prix d\u2019exercice des BSPCE, c\u2019est-\u00e0-dire, le prix que le b\u00e9n\u00e9ficiaire devra payer pour souscrire aux actions auxquelles les BSPCE donnent droit<\/li>\n
        • Les conditions d\u2019exercices (conditions de performances, conditions de pr\u00e9sence dans la soci\u00e9t\u00e9 etc.)<\/li>\n
        • Le vesting (ou calendrier d\u2019exercice), c\u2019est-\u00e0-dire le calendrier selon lequel le b\u00e9n\u00e9ficiaire pourra exercer les bons (=souscrire les actions)<\/li>\n<\/ul>\n

           <\/p>\n

            \n
          1. Si les conditions sont r\u00e9unies et en application du calendrier d\u2019exercice, le b\u00e9n\u00e9ficiaire peut, s\u2019il y a int\u00e9r\u00eat (autrement dit si le prix de l\u2019action est sup\u00e9rieur au prix d\u2019exercice de ses BSPCE), souscrire des actions de la soci\u00e9t\u00e9.<\/li>\n<\/ol>\n

             <\/p>\n

            Quel est l\u2019int\u00e9r\u00eat des BSPCE\u00a0?<\/u><\/strong><\/p>\n

             <\/p>\n

            Trois mots d\u2019ordre : attirer, fid\u00e9liser et inciter \u00e0 la performance les salari\u00e9s et dirigeants de l\u2019entreprise.
            \nLes avantages des BSPCE pour la start-up :<\/em><\/strong>
            \nEn comparaison avec une prime ou bonus de r\u00e9mun\u00e9ration, le BSPCE pr\u00e9sente des avantages majeurs\u00a0:<\/p>\n

              \n
            • Contrairement au versement d\u2019une prime, la soci\u00e9t\u00e9 n\u2019a pas \u00e0 \u00ab\u00a0sortir\u00a0\u00bb d\u2019argent lorsqu\u2019elle attribue des BSPCE.<\/li>\n
            • Ils permettent d\u2019associer et d\u2019inciter les salari\u00e9s\/dirigeants \u00e0 la performance de l\u2019entreprise. L\u2019id\u00e9e est la suivante : le BSPCE n\u2019a d\u2019int\u00e9r\u00eat pour le salari\u00e9\/dirigeant que si la valeur des actions de la soci\u00e9t\u00e9 augmente. Le d\u00e9tenteur de BSPCE a donc tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 faire en sorte que les r\u00e9sultats de sa soci\u00e9t\u00e9 soient les meilleurs possibles.<\/li>\n
            • Ils fid\u00e9lisent les salari\u00e9s\/dirigeants et attirent les talents lorsque les start-ups et PME ne peuvent pas toujours rivaliser avec de plus grandes entreprises du point de vue de la r\u00e9mun\u00e9ration et des avantages sociaux accord\u00e9s. <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

               <\/p>\n

              Les avantages des BSPCE pour le b\u00e9n\u00e9ficiaire :<\/em><\/strong><\/p>\n

                \n
              • Une d\u00e9cote sur le prix de souscription des actions (prix pr\u00e9f\u00e9rentiel)<\/li>\n<\/ul>\n

                 <\/p>\n

                  \n
                • Devenir actionnaire de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 moindre co\u00fbt et avoir droit aux dividendes en conservant les titres<\/li>\n<\/ul>\n

                   <\/p>\n

                    \n
                  • C\u00e9der les titres acquis \u00e0 bas prix pour r\u00e9aliser une plus-value<\/li>\n<\/ul>\n

                     <\/p>\n

                      \n
                    • Une fiscalit\u00e9 avantageuse apr\u00e8s 3 ans d\u2019anciennet\u00e9 dans l\u2019entreprise (pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique de 30%)<\/li>\n<\/ul>\n

                      Notre accompagnement<\/u><\/strong><\/p>\n

                       <\/p>\n

                      ORIS vous accompagne pour r\u00e9aliser cette op\u00e9ration de A \u00e0 Z :<\/p>\n

                        \n
                      • Elaboration des conditions d\u2019\u00e9mission des BSPCE<\/li>\n
                      • N\u00e9gociations<\/li>\n
                      • R\u00e9daction de la documentation juridique<\/li>\n
                      • Suivi jusqu\u2019\u00e0 la souscription des actions<\/li>\n<\/ul>\n

                         <\/p>\n

                        Salom\u00e9 GARLANDAT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                        Les BSPCE ou Bons de Souscription de Parts de Cr\u00e9ateur d\u2019Entreprise sont un dispositif d\u2019int\u00e9ressement au capital efficace qui peut utilement \u00eatre utilis\u00e9 par les start-ups et les PME. Ils visent \u00e0 fid\u00e9liser les salari\u00e9s et les dirigeants en leur attribuant des titres \u00e0 valeur pr\u00e9f\u00e9rentielle. 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